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发生劳动争议要正确界定员工违纪行为

　　发生劳动争议要正确界定员工违纪行为

　　员工违纪行为是指员工违反规章制度(或劳动纪律)的行为。

　　员工违纪行为的含义：

　　1、应当是员工的某种行为;

　　2、规章制度(或劳动纪律)既包含国家(政府部门)的规定，也包括企业依法建立的规章制度;

　　3、其行为必须是侵犯了企业的利益或者他人利益，并造成了危害

　　;　　4、员工应具有行为能力

　　;　　5、主观上有过错(过失)。